為進一步推進市場化選聘職業經理人體制機制改革，引進優秀高級專業管理人才，推動公司管理層人員專業化、職業化、市場化進程，現面向社會市場化選聘子公司寧德市交投醫療健康管理有限責任公司總工程師1名?，F將有關事項公告如下：
一、選聘原則
（一）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（二）堅持公道正派,堅持德才兼備、以德為先；
（三）堅持人崗相適、以事擇人、比選擇優。
二、選聘崗位
寧德市交投醫療健康管理有限責任公司總工程師1名
三、選聘資格條件
（一）基本條件
1.遵紀守法，廉潔自律，品行端正，作風嚴謹，具有良好的職業素養；
2.熟悉現代企業經營管理方式，具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力，工作業績突出；
3.有較強領導能力和運營管理水平，有豐富的工程建設管理經驗；
4.有良好心理素質，身體健康；
5.沒有法律法規規定的禁止性情形。
（二）資格條件
1.年齡在50周歲及以下;（1971年12月31日以后出生）
2.具有本科及以上學歷，土建類專業；
3.具有高級工程師職稱；
4.具有5年以上工程建設類企業工程建設管理工作經歷；
5.具有中型及以上工程建設類企業高級管理人員正職任職經歷，或高級管理人員副職任職滿2年以上。
（三）有下列情形之一的，不得報名
1.無民事行為能力或者限制民事行為能力；
2.因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年；
3.擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年；
4.擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年；
5.人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
四、選聘程序
本選聘工作按照信息發布、組織報名、資格審查、履職業績評價與專業測試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）發布公告
在寧德市人力資源網（http://rsj.ningde.gov.cn/ndzyjs）和寧德市交通投資集團有限公司網站（http://www.gaigoisaithanh.com）發布，發布時間從2022年1月11日至2022年1月29日止，共計15個工作日。
（二）組織報名
報名時間：2022年2月7日至2022年2月11日18時。
報名方式：本次選聘以電子郵件投遞的方式作為簡歷接收渠道，不接受其他任何形式的簡歷。接收簡歷郵箱為ndjtjtrzb@163.com。投遞簡歷時，需注明應聘崗位（如標題“張三應聘寧德市交投醫療健康管理有限責任公司總工程師”），報名材料需附上《人員信息采集表》、本人身份證、學歷、學位、任職文件、專業技術資格證書及職（執）業資格證書、近期電子版證件照等相關資料掃描件。
報考者應認真閱讀本次公告的有關規定，核對本崗位報考條件；對所提供的資料與報考崗位條件設置要求是否相符自行判斷，提交的報考信息應當真實、準確。
（三）資格審查
按照選聘條件、任職要求等，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料，按崗位具體要求進行資格審查。報名人員提交的有關材料必須真實有效，凡發現報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，即取消資格。符合條件者，將通知提供原件進行審核。符合條件的候選人不足3人情況下取消選聘。
資格審查貫穿選聘工作全過程。應聘人員提供虛假材料，偽造有關證件、材料、信息騙取應聘資格的，以及在專業測評、面試、體檢等環節中作弊，在考察中進行非法組織活動的，一經查實，取消選聘資格。
（四）履職業績評價與專業測試
資格初審合格者進入履職業績評價和專業測試環節，主要考察應聘人員的商業綜合推理能力、管理技能和管理個性等。對于通過資格審查應聘人員只有3到4名的，該職位應聘人員通過測試后均進入面試。
入闈面試者因故自行放棄面試或不能參加面試，造成面試人員未達到規定比例的，原則上在通過履職業績評價和專業測試的應聘者中依次遞補。
（五）面試
主要測試應聘人員作為企業總工程師所應具備的領導能力以及對職位的適應程度，包括理論素養、分析問題能力、邏輯思維能力、語言表達能力、臨場應變能力、儀態風貌等。根據面試成績高低排序，綜合履職業績評價和專業測試情況，按照1:1比例確定體檢和考察對象。
測試面試人選、時間、地點將通過短信或郵件方式通知;未進入面試考核環節的人員不再予以通知。
（六）體檢
組織擬考察對象進行體檢，體檢項目、標準參照公務員體檢標準。體檢合格人員作為考察對象，體檢不合格者，取消考察資格。
（七）組織考察
組成考察組，赴考察對象所在單位開展考察工作，了解核實考察對象的學歷、履歷、任職資格、工作表現等情況，并征求所在單位紀檢監察、綜治等相關意見以及個人征信情況。
進入體檢、考察的人員因體檢、考察缺席或不合格以及應聘者棄權而造成選聘崗位空缺的，可在通過履職業績評價和專業測試、面試等環節的應聘者中依次確定遞補人選。經研究認為確無合適人選的，該選聘崗位可空缺。
（八）確定擬任人選與任前公示
經資格審查、測試面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘任人選，在寧德市交通投資集團有限公司網站進行公示，公示期為5個工作日。公示結果不影響聘任的，由企業按照有關程序決定任職人選，并履行聘任手續。
五、崗位管理與薪酬待遇
（一）崗位實行契約化管理，聘任實行任期制，聘任期為三年，其中聘任試用期（考察期）一年，根據考核結果決定是否正式聘任或續聘。
（二）薪酬待遇實行協議薪酬制度。薪酬由基本薪酬、績效薪酬和法定福利待遇構成。薪酬總水平與同行業、同規模、同職位、同業績的市場人員薪酬價位對標。原則上完成公司工作目標任務、考核合格，薪酬待遇（含基本年薪、績效年薪）標準為22萬元（稅前），其中績效年薪根據企業經營業績考核結果確定，福利性收入按國家有關標準執行。
六、有關事項
（一）嚴格招聘紀律，對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格。對違反招聘紀律的工作人員，按有關規定進行處理。
（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
（三）本公告由寧德市交通投資集團有限公司負責解釋。
七、咨詢方式
寧德市交通投資集團有限公司人力資源部：0593-6100116
咨詢時間：工作日8∶00～12∶00，14∶30～17∶30
寧德市交通投資集團有限公司
2022年1月10日